5月22日，人文旅游学院成功举办了一场岗位实习指导委员会会议。此次会议聚焦于岗位实习企业资质的严格审查和岗位实习替代管理办法的解读，旨在确保学生能够在优质企业中获得实质性的锻炼与成长。
会议现场
会议伊始，各专业负责人分别就新增的实习企业进行了详细汇报，并进行了企业资质的严格审查。审查过程重点关注企业为实习生提供的实践机会、专业技能培养以及实习期间的工资待遇，确保实习生能在实践中得到充分的锻炼和合理的报酬。
会上，相关负责人强调了实习合作企业的动态调整原则。对于实习生反馈不佳、实习教学质量不达标的企业，学院将坚决解除合作关系；对于新增企业，学院将采取试点的方式，先安排少量学生实习，以观察其实习效果和企业表现。同时，学院要求企业对实习学生的实习进行严格管理，如有学生实习纪律不佳，企业需及时与学院老师沟通，否则企业将面临被取消实习合作资质的风险。
在会议的后半段，教科办对专升本替代实习政策进行了详细解读。该政策从替代范围、申请条件、考核标准等方面进行了全面阐述，为有意向通过专升本途径深造的学生提供了明确的指导。同时，学工办也对创业替代岗位实习政策进行了讲解，鼓励有创业意向的学生通过实习积累实践经验，为将来的创业之路打下坚实基础。
此次会议的召开，不仅加强了学院对实习企业的监管力度，提升了学生的实习质量，同时也为学院的实习工作指明了方向。未来，人文旅游学院将继续秉承“以人为本”的教育理念，不断优化实习工作，为广大学生提供更优质、更实用的实习机会。
（审核 季振华 编辑 王丹萍）
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